◼關於Tabi-Job這間公司


是原證券商和原貿易商行社員這兩個不同行業的兩人
以Deep Local作為核心概念而建立起來的初創企業。

湊巧在同一時間
終止了為期7年的上班族生活的兩人
不約而同地認為「城鎮有的是機會啊!可以在旅行目的地體驗到既地道又深刻的體驗的話,旅途肯定會變得更有趣的吧!?」
於是公司就此誕生。

開公司後創業者的松場去了英國念MBA,
而藤田則去了亞洲和非州過著像背包客一樣的流浪生活,
真的是間非常奇怪的公司。
但正正因為是見證了世界各地及不同現場的兩人才能把
「並非日常中的理所當然的本地之美」
找出來,再由此創造出體驗。
並非從零開始的創建,而是深入探討只能在該處才做到的事之後打造的體驗服務。

◼弊公司的客層與服務


開設公司的頭兩年進行了各種嘗試的結果是,
90%的客人是從國外到日本來旅行的觀光客。

到底是為什麼呢?

「國外的觀光客們會感受到日本城鎮地方的有趣之處」
我們認為是這個原因。

正正是在哪個國家跟城市也在一味地都市化,劃一化的當今這個年代,更有獨特性的城鎮地方的魅力正在不斷增加。

在這其中弊公司,
提供以飛驒高山一帶為中心,適合遊日客的體驗服務。

例如,

・使用在早市新鮮輸入的食材的料理教室

・體驗以幾乎絕跡的釜戶來煮飯後品嘗地道料理的午或晚餐

・使用地道的日本酒,加入的蒙眼元素的品酒會

・日本唯一的園藝師體驗

・(擁有300-400年歷史的美譽的白川鄉住宿體驗)

等等,我們準備了這些獨特的體驗。

■基礎概念


雖然身處日本卻為世界各地的旅人提供了Amazing的體驗,
藉此為客人帶來了
“會不自覺地想向朋友和家人分享的體驗”
在這方面我們受到了眾多客人的評價。

在現今的日本,一些概念例如”地方創生”,”國外客訪日”等因爲過份炒作出現泡沫化的現象,
・外地人使用補助金來進行的顧問服務
・地方自治體不打算理解現場的情況,一味不斷宣傳
這些舉動帶來的正正是城鎮地方的疲弊。

而鄉下地方的人想怎樣打造自己的地區呢?這才是本質所在。
“城鎮出身的小孩在經歷過不同的世界後還是想回到自己地方工作!”
弊社的目標就是建構出能讓他們這樣想的社會。

使命


透過”旅行”和”娛樂”去解決當今的社會問題

經營理念


創造出豐富人生的「經驗・環境」

我們從今以後也會多作嘗試,
希望能提供能留在客人心窩裡的服務。